IGT IGT zal ongeveer 700 werknemers ontslaan, wat ongeveer 10% van zijn wereldwijde personeelsbestand vertegenwoordigt, volgens een brief van CEO Hector Fernandez.
De brief, die op 23 maart gedeeld met werknemers en voor het eerst gemeld door de beoordelingen van Las Vegas-Journal, zei dat de ontslagen niet prestatiegericht waren, maar eerder verplicht om middelen af te stemmen op bedrijfsprioriteiten en de activiteiten te stroomlijnen, ervoor te zorgen dat we het best gepositioneerd zijn voor toekomstige groei.
Voormalig Aristocrat Gaming CEO Fernandez werd in december 2025 aangesteld als CEO van IGT, na de desinvestering van zijn loterijdivisie en $ 6,3 miljard fusie met Everi Holdings, geleid door private equity-gigant Apollo Global Management in juli 2025.
Ontslagen bedoeld om de bedrijfsstructuur te vereenvoudigen
Toen we elkaar in december ontmoetten voor ons eerste bedrijfsbrede gemeentehuis sinds ik begon als inkomende CEO, zei ik dat we snel zouden handelen om ons bedrijf te evalueren en beslissingen te nemen om het te versterken, schreef Fernandez aan werknemers in de brief.
De afgelopen maanden hebben we die inzet gehouden en we onderzochten waar we ons richten, hoe we werken en hoe onze structuur onze strategie ondersteunt en as onderdeel van die review moesten we ook een aantal moeilijke beslissingen nemen over hoe onze organisatie is gestructureerd, en dit werk heeft geleid tot een moeilijke maar noodzakelijke stap.
Fernandez stelde dat sinds het aannemen van de CEO-rol, het bedrijf veel van het fundamentele werk had voltooid dat nodig was voor een sterkere, meer concurrerende organisatie, waarbij de ontslagen deel uitmaakten van zijn plannen om de structuur ervan te vereenvoudigen en dubbel werk te verminderen.
IGT belooft steun aan getroffen werknemers
Ontslagpakketten, ondersteuning voor outplacement en transitiemiddelen worden verstrekt aan getroffen werknemers, voegde hij eraan toe.
Voor degenen die overblijven, kun je verdriet voelen voor collega’s, bezorgdheid over je teams of onzekerheid over de toekomst en die gevoelens zijn natuurlijk op dit soort momenten.
Waar het nu om gaat, is hoe we samen verder gaan: elkaar ondersteunen, focussen op onze prioriteiten en het werk voortzetten dat het volgende hoofdstuk van ons bedrijf zal definiëren en we kwamen samen om een bedrijf op te bouwen dat kan leiden in een snel evoluerende industrie, en ik blijf vertrouwen in die kans en in de kracht van ons team.
Het blijft onduidelijk waar de getroffen rollen geografisch zijn gebaseerd, welke bedrijfsgebieden zullen worden getroffen en wat de verwachte kostenbesparingen zullen zijn voor IGT.
